宁波容创创业孵化器有限公司成功举办《企业用工上的热点问题》法律讲座

未签订书面劳动合同的双倍工资,职工患病或非因工负伤不能上班怎么办,企业解雇员工时的成本,如何建立合法有效的规章制度?4月15日下午,鄞州区软件信息产业园联合上海汇业(宁波)律师事务所开展一场以“企业用工上的热点问题”为主题的法律讲座,精准解读企业用工相关法律法规知识。此次讲座邀请到上海汇业(宁波)律师事务所合伙人律师夏军强为园区企业进行授课。

在当前劳动用工形势下,用人单位能否做到以及如何做到既保护自身正当权益,又能较好地贯彻新劳动法的宗旨和原则,以及进一步稳固劳动关系,成为企业能否稳健发展的关键。企业用工方面的法律风险,不仅关乎企业的经济利益,更关乎企业的前途与命运,防范势在必行!此次讲座从劳动法律相关的具体问题出发,全面讲解企业在用工管理过程中可能遭遇的法律风险,提升企业管理人员的法律风险意识,从而规范企业用工行为,为企业的稳健发展保驾护航。讲座开始,夏律师以企业较为常见的劳务问题开始讲解,从法律法规的角度为企业详细剖析企业劳务制度所要遵循的规则,内容详细,条理清晰,细致入微,对当下企业存在的劳务问题解释的通俗易懂。

为使企业能更好地建立自身劳务规章制度,夏律师通过具体的案例为企业总结出三个要素,同时结合法律法规为企业讲解制度实施前、实施中、实施后容易出现的问题以及相关规避措施,清晰专业的讲课思路及深入浅出的表达,极大地感染现场企业学习的热情。

讲座得到参会企业的一致好评,企业与夏律师活跃互动,积极提问,经过课程的学习和思考沉淀,企业在劳务风险方面的见解得以全面拓展,大大加强了企业的风险防范能力。

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