在新时代背景下，推动干部树立和践行正确政绩观，关键在于强化重实干重实绩的用人导向。这不仅是治国理政的重要方针，也是构建高效政府的必要途径。
党管干部原则的坚持是确保干部正确政绩观的根本。党的领导是我们事业的最大优势，干部的选拔、培养、使用和监督必须坚持党管干部原则，确保干部队伍始终保持与党中央的高度一致。
落实新时代好干部标准是干部树立正确政绩观的基础。新时代的干部必须是忠诚干净担当的好干部，不仅要有坚定的政治立场，还要有良好的工作能力和作风。这要求我们在选拔和任用干部时，既要看重其政治素质，也要考察其工作能力和成绩。
在选人用人方面，必须坚持知人识人的原则。要把政治标准放在首位，深入考察了解干部的政治忠诚、政治能力和政治自律等方面的表现。特别是要注重考察干部是否学懂弄通做实新时代新思想，是否坚定拥护“两个确立”，是否能够不折不扣贯彻落实上级领导的重要指示和党中央的决策部署。
在工作实绩的考察上，应当重视干部的实际表现和成效。要把是否敢于扛事、愿意做事、能够干事作为评价的重要标准，看其是否能够在实际工作中取得明显成效。同时，要对违反规律、盲目举债搞“政绩工程”和“形象工程”的行为予以坚决制止。
增强干部的责任感和使命感对于树立正确政绩观至关重要。要让干部们意识到，他们的工作不仅仅是职业，更是一种责任和使命。通过加强教育和培训，深化干部的政治理论学习，使其深刻理解服务人民、奉献社会的重要性。
建立合理的评价和激励机制，对于促进干部树立正确政绩观同样重要。应当建立一个公正、透明的评价体系，对于真正为民众利益奋斗、取得实实在在成绩的干部给予适当的认可和奖励。这样的激励机制能够鼓励干部更加积极地为民服务，同时也向社会传达出正确的价值导向。
总而言之，强化重实干重实绩的用人导向对于推动干部树立和践行正确政绩观至关重要。通过坚持党管干部原则，落实新时代好干部标准，正确选人用人，加强对干部工作实绩的考察，以及建立合理的评价和激励机制，可以有效地引导干部队伍树立正确的政绩观，激发他们的责任感和使命感，推动他们以更高的标准、更实的作风、更强的担当，为民众服务，为国家发展贡献力量。
干部是党和国家的宝贵财富。他们的作风和能力直接关系到党和国家事业的成败。因此，我们必须从严从实选拔和使用干部，确保干部队伍能够更好地服务于人民，为实现中华民族伟大复兴的中国梦作出更大的贡献。（通讯员：兴田乡 万梓昕）
